¡Becarios del mundo, uníos!
16 de mayo. 2011
El otro día me pedía mi becario, (sí, por fin tengo un becario) que escribiese sobre “la importancia y la valía de los becarios en la empresa”, así que como soy un líder participativo y tengo en cuenta las opiniones de mi gente, voy a ver si consigo escribir algo coherente sobre el apasionante mundo de las prácticas en la empresa. (Atendiendo a las normas de lo “políticamente correcto” de la señorita Aido, aclaro que, a lo largo de todo el texto, cuando digo becario me refiero a becario y a becaria)
He de reconocer, que no estoy muy de acuerdo con la existencia del papel de becario, tal y como lo concibe ahora la empresa española. Antes los becarios eran “los de las fotocopias”, lo que andaban por ahí por los pasillos diciendo “¿hago algo?” y poniendo en un compromiso al personal que tenía que idear trabajo absurdo para que el becario lo pudiese hacer, y que tan sólo eran útiles para hacer trabajos mecánicos que nadie quería. Pero hoy me encuentro, según los testimonios de los que lo han sufrido, que hemos pasado al otro extremo, hoy el becario, además de sacar adelante ese trabajo sucio, debe de realizar el trabajo normal que le correspondería a cualquier titulado contratado. O por decirlo más claro, los becarios de hoy están ocupando puestos de trabajo, por el módico precio de 500 euros al mes y un abono transporte, y, por supuesto, sin seguridad social.
Está claro que así un chaval en prácticas aprende, no le queda otro remedio, aunque en muchos casos no tenga de quién aprender. Pero tristemente el objetivo de muchas de las prácticas no es que el joven aprenda, el objetivo de la empresa es tener mano de obra cualificada barata, y en algunos casos gratis. Hay sectores como el del periodismo que están sostenidos, en estos momentos, por becarios, (no hay más que leer con atención las noticias para darse cuenta). Otros sectores como la banca cubren sus vacantes de verano a base de becarios.
Si hubiese una huelga de becarios, muchas empresas (entre ellas muchos medios de comunicación) se hundirían en un par de días.
En pleno debate sobre la jubilación a los 67, no somos capaces de darnos cuenta de que el problema está en que los jóvenes no cotizan, y no cotizan porque no tienen trabajo o porque si lo tienen es trabajo de becario, ocupando un puesto de trabajo real sin más acuerdo legal que un documento privado que se firma entre la escuela o universidad y la empresa. Somos bobos, ¿Por qué no ponemos a cotizar a los jóvenes que quieren trabajar a los 22 años, y así no tenemos que trabajar hasta los 67?
El problema del paro no es la formación, como se empeñan en decir algunos. El problema del paro es que no hay trabajo ni para los que están formados.
Desde aquí hago un llamamiento, “Becarios del mundo,¡¡¡ uníos!!! No tenéis lo que hay que tener para convocar una huelga de becarios, y demostrarle al país la cantidad de empresas que viven de vosotros” Y no tenéis lo que hay que tener porque en este pais, para protestar, pedir trabajo o ser un revulsivo social no se sale a la calle; en este país sólo nos saca a la calle el futbol, y luego nos quejamos…
En fin, voy a decirle a mi becario que me pase esto a limpio para colgarlo en la web
Cierto, pero… Aparte de que está pagado de forma ridícula, no se tienen derechos, etc., la mayoría de los “becarios” que conozco no se paran a pensar en la necesidad de “eso de cotizar”, en un sueldo digno (ya te digo, la mayoría se quedan con su mísero sueldecillo, pero como siguen teniendo la “paga”… Su poder adquisitivo ha aumentado!) y… Poco más. ¿Formación? Sí… estamos espléndidamente formados… Pero en la teoría, porque en la Universidad no explican algunas cosas como exigir los derechos propios. ¿Cómo se va a protestar sobre algo que muchos ni siquiera saben que se merecen?
P.D.: dile a tu becari@ que se le ha olvidado el punto final ^^
Comentario por María — 16 mayo, 2011 @ 18:30
Es la versión moderna, pero devaluada y prostituida, del puesto de aprendiz, que por una módica retribución recibía una formación ejemplar a la vez que un plan de carrera.
Sancho
Comentario por Sancho — 17 mayo, 2011 @ 6:38
Carlos, por favor, trata bien a tu becario, jeje. Lo indignante es ver que cuando a los becarios se les acaba la beca muchas empresas no se plantean que pasen a plantilla si trabajan bien, sino que seleccionan a otro becario. Y becario tras becario van sosteniendo un puesto fijo de trabajo.
Comentario por Marta Real — 17 mayo, 2011 @ 18:38
¡Hola Carlos!
¡Qué sorpresa leer este post!
Desde que terminé la universidad (hace ya dos años) no he cotizado nada… ¡pero si que he trabajado! ¡y mucho! ¡y de forma muy precaria! He tenido turnos de 8 a 8, sin ningún día libre, recuperando horas y haciendo el trabajo que otros compañeros realizaban por 1.800 EUR mientras que yo… cobrara 600€ y sin seguridad social. Fuimos al sindicato y hubo una inspección de trabajo… ¿qué conseguimos? ¡que nos echaran!
Detrás de esa beca, llegó otra y ahora otra.
Es necesaria una reflexión.
PD. Y con estas palabras me acuerdo de Forges y sus viñetas (http://salvadigital.wordpress.com/2006/11/03/forges-sobre-becarios-precarios/)
Comentario por Patricia — 23 mayo, 2011 @ 15:24
Que gran verdad!!!por no hablar de los chollos 2×1, donde una sola persona se tiene que encargar de las funciones que deberían ser realizadas por dos personas, eso si que es ahorro para la empresa y lo demás tontería!quizas tu nuevo becario pueda conocer de esto, pero no en sus propias carnes!
pero por desgracia hay mucho “aprovechado” suelto y encima hay que “agradecer” y de rodillas que te den un día de permiso para ir al médico o de vacaciones, ya que no tienes derecho según convenio a nada, pero ellos te pueden pedir hasta el pulmón para respirar…Pero es lo que todos sabemos, si te quejas, te echan y tan tranquilos ya que hay otra persona detrás que accederá y encima en condiciones peores…pero bueno.
Al menos me he podido reir a pesar de la precariedad :/
Comentario por Lucía — 24 mayo, 2011 @ 18:38
Dí que sí, sobre todo no dejes de reír, es la mejor terapia para lo que hay que aguantar de los empresarios explotadores. Eso no quita para que haya un elevado % de empresarios no explotadores, aunque no se hable de ellos. Lo malo es cuando te tocan varios seguidos del primer tipo.
[Aquí un humilde funcionario del MICINN. Mi curro es la Administración Electrónica, o sea, traducir el texto de las Ayudas a Becarios que salen en el BOE; para covertirlo en procedimiento administrativo y que salga en la Sede Electrónica.]
Comentario por Child in nappies — 26 mayo, 2011 @ 3:30
Carlos he sido becaria durante 5 meses tras salir de la universidad (y no olvidando tus clases por supuesto) y te doy la razon en todo lo que has escrito! Con suerte me he quedado en el mismo puesto en el que entre como becaria haciendo lo mismo que el primer dia por lo que confirmo que somos mano de obra barata!!!!
He leido este post de casualidad buscando tu intervencion en la tele el otro dia que por sorpresa vi!!!
Un saludo. Una ex-alumna
Comentario por Marta — 8 noviembre, 2011 @ 13:49